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面试,是公司和求职者一场你来我往的博弈。双方都尽量把自己最光鲜亮丽的一面展现给对方,以期打动对方争取对方。坦诚相待是我们要遵守的基本原则,不过有些雷区是不能踩的哦,说了你就大概率离录用远去了。
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1.我不接受加班
996一直在引起各种话题,虽然大家都讨厌加班,但实际中加班的公司数不胜数,互联网大型公司更是如此。在有加班需求的公司,HR问出这个问题的缘由不必多说,在很多没有加班需求的公司,HR为这个问题大多是为了看你的态度,这时一口回绝就显得太过强硬,面试就容易黄了。

2.你们薪资多少
要不要在面试一上来就问薪资问题,见仁见智,没有定论。如果你是“抢手货”,或者你对面试的公司并不是很有兴趣,不如提前把薪资确认一下,可以节约双方的时间。如果你十分想加入这家公司,薪资方面可以略微松动,那么别太早谈薪,否则连讨价还价的余地都错过了。

3.前公司不靠谱
永远不要批评前任老板或公司,这会让HR觉得你其实才是不靠谱的那一个。即使前公司真的不靠谱,也要用客观的态度评价优劣,多说优点少吐槽。

4.打算今年生娃
这是针对职场女士的一个普遍性问题,孕期产假无论如何也绕不过去。作为女员工来讲这有点不尽如人意,但对企业来讲是几个月的岗位空缺期和支出。求职时尽量算好时间,实话实说成功率会拉低。不过话说回来,说实话还不介意的公司真是好公司,选它!

5.面试何时结束
如果面试顺利,会谈的更相信,时间更长。尽量不要留下赶时间赶场子的印象,如果你有比面试更重要的事情,HR会如你所愿早早结束再也不见。

6.很需要这工作
你很着急,你需要的是一份能速度赚钱糊口的工作,而不是因为兴趣能力职业规划等选择的工作,没有公司会因为你着急而聘用你。

7.我家事比较多
面试时,尽量少提私人问题。事儿多意味着你会经常请假,容易拖慢工作的进度,在有选择的情况下,HR会放弃你。

8.我手里offer多
在我们谈到最后的时候,这句话可以是谈薪的博弈加分点。可如果语气不好,很容易被HR认为为要挟。所以想要入职的话,最好后面加上一句,相对来说更喜欢这个公司的某个方面。

9.面试一直失败
这是与上面相反的一种情况。其实面试失败是一件比较正常的事情,可你这么说会给面试官传递出一种“我不行”的信息。别的公司都不要是不是有什么问题?

10.没啥好问的
问你有什么要问的时候,千万别说NO,这会显示你要么对面试毫无准备要么对公司或者岗位不感兴趣。当然也别问咱们公司是做什么的这种毫无营养的话题。
我们不提倡面试的时候向面试官说谎,但是有些问题尽量不要直冲冲地回答,尽量盘它一下圆润地回答会大大的增大成功率。

生活与你的日常工作无关,而是与你在这里该了解的课题有关。
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共 0 个关于本帖的回复 最后回复于 2019-5-10 17:15

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