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群里有位小伙伴面试中落选了,他情绪很低落:和朋友同时去面试心仪的企业,能力不如自己的朋友被录取,而自己因为简历不达标被淘汰了。他觉得忿忿不平,为何企业不看重个人的能力,学历就那么重要吗?

学历和能力孰轻孰重这个问题,由来已久,无论“学历无用论”的论调怎样流行鼓吹,我都坚定的说,学历很重要,学历决定你的下限,能力决定你的上限。

高学历本身就是一种能力
HR的工作目的是以最快捷的方式找到公司需要的人才,一个优秀的企业会收到大量的候选人简历,在几十分钟内就要判断一个人的能力,最简单的方式就是看学历。尤其是没有工作经验的新人,无法通过工作经验业绩来证明自己,学历就更加重要了。

会读书能考上名校本身就可以证明他拥有很好的学习力;名校的会提供更优秀的教育资源和科学理性的思考方式,校友人脉关系也会更加宽广,由此学历本身就可以证明他的优秀。

我们不排除学历低但能力优秀者的存在,但人们更倾向于大概率事件,学历虽然不能衡量一个人的一切,但它是你证明能力的第一步。

高学历优秀是一种潜规则
从古代开始,我们对学历就很重视了。寒窗苦读,最后金榜题名是要排名的,一甲前三名是进士及第,二甲是进士出身,三甲呢?叫同进士出身!就是这么现实,就是这么三六九等!

说学历无用的人,看看学区房的价格?看看现在孩子们各种补习班的价格?再看看各地的人才积分落户政策的学历要求?全国各地的落户政策,尤其是一二线大城市,几乎都是要求大学本科学历。

为了证明学历无用论的观点,许多人距离比尔.盖茨,马克.扎克伯格,他们都是辍学创业走向人生高峰,学历没有用!举例的人是不是忽略了辍学两个字?他们是从哈佛辍学的,他们是有能考上哈佛学校的能力的!他们也在不同场合说过,不要效仿他们,好好学习才是靠谱的成功之道。

另外我就不一一举例各种首富名人的学历了,概率一目了然,举例者只是自欺欺人而已。

能力优秀获得学历很容易
刚入职时学历是敲门砖,企业对人才的关注点在基本素质和教育背景上,但工作多年后,更青睐的是候选人的工作经历、专业技能以及对行业的深度理解。

如果你的工作能力优秀,学历是锦上添花;如果你的工作能力不优秀,学历是不过如此的笑话;如果你的能力优秀,想获得好的学历也会很容易,也更容易被培养。那学历不高能力又不够的怎么办?学习努力,从现在开始。


生活与你的日常工作无关,而是与你在这里该了解的课题有关。
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共 0 个关于本帖的回复 最后回复于 2019-3-26 10:37

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